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       重慶材料研究院有限公司是我國專門從事功能材料共性基礎技術研究、應用技術研究及產業化開發的綜合性研究院所,在國內同行業具有較大的影響。為充分發揮本院在新材料尤其是功能材料領域的技術創新和人才培養的作用,2004年,國家人事部批準我院設立了材料領域博士后科研工作站,主要專業方向為“材料物理與化學”。

       一、建站優勢與發展定位
       本院在特種合金材料、傳感器敏感材料、測溫材料等領域具有較強的研發實力,居于國內領先地位。先后組建了“國家儀表功能材料工程技術研究中心”、“高性能測溫材料國家地方聯合工程實驗室”、“耐腐蝕合金重慶市重點實驗室”、“重慶市院士專家工作站”以及市級企業技術中心,設立了“材料物理與化學”博士點、全國儀表功能材料標準化技術委員會 、重慶市“兩江學者”特聘教授崗位等,已成為我國功能材料領域國家和地方重點支持的技術創新平臺,并匯聚了一大批高層次技術人才。
       本院博士后科研工作站旨在立足特種合金材料及制品、傳感器敏感材料及元件、測溫材料及元件等功能材料領域技術優勢和專家團隊優勢,以市場需求為導向、以科技創新為動力,以人才培養為目標,瞄準國外先進技術發展趨勢和科學發展前沿,重點突破各優勢領域的關鍵技術,使我院工作站逐漸成為產學研相結合、增強企業自主創新能力的有效載體,建成實力雄厚的國內一流博士后科研工作站。
       二、博士后工作站合作情況
       本院博士后科研工作站實行開放式的合作,即向國內有博士后科研流動站的高校及科研機構都可開放,實行對博士后的聯合培養,具體合作高校視博士后的來源、專業以及博士后研究方向而定。目前,主要合作高校有北京科技大學、重慶大學、湖南大學以及西南大學等。在博士后聯合培養過程中,一般在本院指定一名相關專業首席專家為院內導師,聘任合作高校相關專業一名教授為聯合培養導師,培養期原則上兩年,最多可延長至三年。
       三、博士后工作站招生情況
       建站以來,我院已累計招收4名博士后人員,其中2名已完成研究工作順利出站,另有2名博士后目前在站。
       陳玉安:第一位進站博士后(在站期間:2007年1月~2008年12月),重慶大學材料科學與工程學院副教授,為本院博士后工作站與重慶大學博士后流動站聯合招收培養的畢業于重慶大學的博士。研究的項目名稱是《新型鎂基儲輕合金的機械合金化制備與改進研究》。項目研究解決的關鍵技術是采用機械合金化及元素取代降低金屬的分解溫度,提高其循環穩定性,項目研究完成對未來新型動力技術及商品化市場,如電動汽車動力裝置和Ni/MH電池等產生積極的影響。陳玉安博士在站期間發表論文10篇,其中被EI收錄2篇。
       張玉碧:第二位進站博士后(在站期間:2010年1月~2012年12月),為本院博士后工作站與與北京科技大學博士后流動站聯合招收培養的畢業于北京科技大學的博士。研究的項目名稱是《含硫油氣環境下用高性能耐腐蝕合金性能研究及腐蝕評價》。該項目針對含硫油氣環境應用的鎳基耐蝕合金典型代表(鎳基718合金、鐵鎳基925合金、鎳鉻鉬C-276和鎳銅基K-500)和超級不銹鋼(超低碳奧氏體不銹鋼316L),采用恒載荷拉伸、C型環、四點彎梁、環境模擬掛片等主要腐蝕實驗方法,對系列合金的耐H2S誘發的應力腐蝕開裂(Stress Corrosion Cracking,SCC)及各類酸堿鹽耐蝕性進行了評價。本項目的研究順應了市場需求,在本公司40余年研發高性能耐腐蝕合金的基礎上,加強和完善了我國耐蝕材料的安全性評價和基礎共性數據的積累,提高了本公司的技術水平和行業影響力。張玉碧博士在站期間共發表論文8篇,其中被EI收錄2篇。 
       莫  燕:第三位進站博士后(在站期間:2013年12月~2015年11月),為本院博士后工作站與與重慶大學博士后流動站聯合招收培養的畢業于四川大學的博士。研究的項目名稱是《Zr、V、B微合金化元素對718合金凝固偏析行為的影響》。該項目將Zr、V、B等微量元素添加到718母合金中對718合金進行微合金化,并通過凝固組織及DSC曲線分析,研究Zr、V、B元素微合金化以及不同冷卻速度對718合金凝固過程、凝固組織的影響,對微合金化718合金的顯微組織、凝固偏析行為等進行深入研究,對718微合金化試制及相關均勻化工藝的制定進行探索。項目研究內容與本院的718合金實際生產相結合,不但且具有學術意義,而且具有較為重大的工程意義,符合公司及其行業的技術創新和產業發展戰略。
       居本祥:第四位進站博士后(在站期間:2014年6月~2016年5月),為本院博士后工作站與與重慶大學博士后流動站聯合招收培養的畢業于重慶大學的博士。研究的項目名稱是《磁流變液減振器工程化關鍵技術研究》,該項目結合本院國內優勢領域磁流變材料以及重慶大學在減振器設計方面的優勢進行相關智能減振的工程化應用的關鍵技術研發,重點解決車輛、橋梁等領域的智能減振問題,實現提高這些領域的安全性和舒適性等,具有重大的工程意義。
       四、未來五年博士后重點招收計劃
       1、在特種合金領域招收1-2名進站博士后。主要結合本院耐蝕合金、高溫合金、精密合金等產業優勢,研究材料成分、組織及制備過程中的關鍵工藝技術等對材料性能的影響,為產業化生產的工藝制定及完善、性能的評價提供客觀科學依據。
       2、在傳感器敏感材料領域招收1-2名進站博士后。結合本院在國內磁流變材料及應用技術優勢,開展相關智能減振器的工程化應用的關鍵技術研發,旨在研制出具有理想功能特性和可靠性的新型磁流變減振器,重點解決車輛、橋梁等領域的智能減振問題。
       3、在測溫材料及制品領域招收1-2名進站博士后。結合公司在貴金屬領域的產業基礎,主要從事貴金屬多元合金理化性能及機理分析,建立數據體系,增強貴金屬材料的性能計算依據和生產工藝制訂及過程控制依據;研究開發高端領域(平板顯示領域、光學領域、高溫單晶、玻璃纖維、玄武巖等)用高品質貴金屬彌散強化材料技術和產品以及彌散強化貴金屬材料的服役評價技術。結合本院在熱敏材料及線式溫度傳感器應用技術優勢,開展線式測溫的定位關鍵技術等,解決目前工程化應用過程中的準確定位報警問題。
       五、有關措施及保障
       1、博士后科研工作站實行開放式的合作,即向國內有博士后科研流動站的高校及科研機構開放,實行對博士后的聯合培養,具體合作高校視博士后的來源、專業以及博士后研究方向而定。
       2、給予合作導師一定的導師指導費,報銷因在本院博士后工作站指導博士后工作而產生的差旅費等。
       3、為在站博士后提供科研工作所需的設備、辦公等工作條件以及居住住房。
       4、成立博士后項目組,配備相應助手和本院指派專家指導博士后研究工作。
       5、優先考慮給予博士后項目組項目立項和科技經費支持。
       6、為全職在站博士后每年提供日常經費8~10萬元,主要用于在站博士的基本薪酬福利以及根據工作表現和工作業績考核發放績效工資。
       7、新產品開發成功后可考慮給博士后獎勵。
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